تست روانشناسی: تفاوت میان نسخه‌ها

تست روانشناسی ابزاری است برای سنجش و اندازه‌گیری ویژگی‌های مختلف روانی افراد، مانند هوش، شخصیت، علایق، توانایی‌ها و اختلالات روانی. این تست‌ها با استفاده از پرسش‌نامه‌ها، آزمون‌های عملی و سایر روش‌ها، به روانشناسان کمک می‌کنند تا به درک عمیق‌تری از ساختار ذهنی، شناختی و عاطفی افراد دست یابند.<ref>[https://www.careershodh.com/what-is-psychological-test/ نیولیکار، «تست روانشناسی چیست؟»، وب‌سایتcareershodh].</ref> از طریق این تست‌ها، می‌توان به تشخیص دقیق‌تر اختلالات روانشناختی، هدایت شغلی مناسب، بهبود روابط بین فردی و رشد شخصی کمک کرد.<ref>[https://www.e-estekhdam.com/psychological-testing «تست روانشناسی چیست و چه کاربردی دارد؟»، وب‌سایت ای-استخدام].</ref>

==تاریخچه==

[[پرونده:تست روانشناسی۴.jpg|thumb|وودورث، مبدع تست‌ شخصیت "فرم داده‌های شخصی وودورث"|جایگزین= تست روانشناسی]]

تاریخچۀ تست‌های روانشناسی به چین باستان بازمی‌گردد که آزمون‌هایی در چارچوب نظام امپراتوری برای ارزیابی توانایی‌های داوطلبان در موضوعاتی مانند قوانین مدنی و سیاست‌های مالی برگزار می‌شد. این آزمون‌ها پیش‌زمینۀ تست‌های روانشناسی امروزی دانسته می‌شوند. در قرن ۱۹ میلادی، فرانسه شاهد آغاز تست‌های روانشناسی مدرن بود. این تست‌ها کمک می‌کردند تا آموزش‌های ویژه‌ای به افراد ناتوان ذهنی ارائه شود. در انگلیس نیز، روشی برای سنجش هوش بر اساس آزمون‌های غیرکلامی و حسی-حرکتی توسعه یافت. در سال ۱۹۰۵، آزمونی به نام «مقیاس متریک هوش» برای شناسایی کودکان دارای چالش‌های ذهنی طراحی شد.<ref>[https://www.careershodh.com/what-is-psychological-test/ نیولیکار، «تست روانشناسی چیست؟»، وب‌سایتcareershodh].</ref> از اولین تست‌های شخصیتی مدرن، «فرم داده‌های شخصی وودورث» بود که در جنگ جهانی اول برای ارزیابی سلامت روان سربازان طراحی شد.<ref>[https://esanj.ir/mag/character-recognition کلهر، «معرفی کامل مهمترین تست‌های شخصیت‌شناسی»، وب‌سایت ای‌سنج].</ref>

===در ایران===