استرس شغلی: تفاوت میان نسخه‌ها
←عوامل ارگونومیکی
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۲۷: | خط ۲۷: | ||
==عوامل ارگونومیکی== | ==عوامل ارگونومیکی== | ||
ارگونومی | ارگونومی<ref>Ergonomie</ref> ظرفیت‌ها و توانمندی‌های انسان را بررسی می‌کند و سپس اطلاعات به‌دست‌آمده را در طراحی مشاغل، فراورده‌ها، محیط‌های کار و تجهیزات به کار می‌بندد. معمولاً از اصطلاحات ارگونومی و عوامل انسانی<ref>Human Factors</ref> به‌طور مترادف بهره گرفته می‌شود. هر دو اصطلاح، رابطه دوسویه کار و نیازمندی‌های شغلی را بازگو و تشریح می‌کنند و هر دو درصدد کاهش فشارهای جسمانی و روانی در محیط کار هستند.<ref>چوبینه و امیرزاده، کلیات بهداشت حرفه‌ای، 1387ش، ص387.</ref> | ||
==خصوصیات فیزیکی شغل و محیط کار== | ==خصوصیات فیزیکی شغل و محیط کار== | ||
شرایط نامطلوب کاری ازجمله استرسورهای شغلی به‌حساب می‌آید. نور کم، سروصدا، فضای ناکافی، محیط کار نامرتب، وجود خطرات فیزیکی و شیمیایی از این موارد است. سروصدای زیاد به جهت اینکه نمی‌گذارد کارگر با اطرافیانش ارتباط درست داشته باشد و وی را در یک حالت ایزوله قرار می‌دهد می‌تواند باعث استرس شود. نوبت¬کاری یا نوبت شب هم از دیگر عوامل استرس‌زا است چراکه باعث کم شدن رابطه فرد با خانواده خود می‌شود. مثلاً زمان‌هایی که اعضای خانواده بیدارند ممکن است فرد کارگر در حال استراحت باشد و شب‌ها که افراد خانواده فرصت گفتگو و تعامل دارند وی سرِ کار باشد. همچنین در جامعه نیز فرد نوبت-کار ممکن است به‌مرور منزوی گردد و باعث ایجاد استرس در وی شود. | شرایط نامطلوب کاری ازجمله استرسورهای شغلی به‌حساب می‌آید. نور کم، سروصدا، فضای ناکافی، محیط کار نامرتب، وجود خطرات فیزیکی و شیمیایی از این موارد است. سروصدای زیاد به جهت اینکه نمی‌گذارد کارگر با اطرافیانش ارتباط درست داشته باشد و وی را در یک حالت ایزوله قرار می‌دهد می‌تواند باعث استرس شود. نوبت¬کاری یا نوبت شب هم از دیگر عوامل استرس‌زا است چراکه باعث کم شدن رابطه فرد با خانواده خود می‌شود. مثلاً زمان‌هایی که اعضای خانواده بیدارند ممکن است فرد کارگر در حال استراحت باشد و شب‌ها که افراد خانواده فرصت گفتگو و تعامل دارند وی سرِ کار باشد. همچنین در جامعه نیز فرد نوبت-کار ممکن است به‌مرور منزوی گردد و باعث ایجاد استرس در وی شود. | ||