استرس شغلی: تفاوت میان نسخه‌ها
←خصوصیات فیزیکی شغل و محیط کار
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۳۰: | خط ۳۰: | ||
==خصوصیات فیزیکی شغل و محیط کار== | ==خصوصیات فیزیکی شغل و محیط کار== | ||
شرایط نامطلوب کاری ازجمله استرسورهای شغلی به‌حساب می‌آید. نور کم، سروصدا، فضای ناکافی، محیط کار نامرتب، وجود خطرات فیزیکی و شیمیایی از این موارد است. سروصدای زیاد به جهت اینکه نمی‌گذارد کارگر با اطرافیانش ارتباط درست داشته باشد و وی را در یک حالت ایزوله قرار می‌دهد می‌تواند باعث استرس شود. نوبت¬کاری یا نوبت شب هم از دیگر عوامل استرس‌زا است چراکه باعث کم شدن رابطه فرد با خانواده خود می‌شود. مثلاً زمان‌هایی که اعضای خانواده بیدارند ممکن است فرد کارگر در حال استراحت باشد و شب‌ها که افراد خانواده فرصت گفتگو و تعامل دارند وی سرِ کار باشد. همچنین در جامعه نیز فرد نوبت-کار ممکن است به‌مرور منزوی گردد و باعث ایجاد استرس در وی شود. | شرایط نامطلوب کاری ازجمله استرسورهای شغلی به‌حساب می‌آید. نور کم، سروصدا، فضای ناکافی، محیط کار نامرتب، وجود خطرات فیزیکی و شیمیایی از این موارد است. سروصدای زیاد به جهت اینکه نمی‌گذارد کارگر با اطرافیانش ارتباط درست داشته باشد و وی را در یک حالت ایزوله قرار می‌دهد می‌تواند باعث استرس شود. نوبت¬کاری یا نوبت شب هم از دیگر عوامل استرس‌زا است چراکه باعث کم شدن رابطه فرد با خانواده خود می‌شود. مثلاً زمان‌هایی که اعضای خانواده بیدارند ممکن است فرد کارگر در حال استراحت باشد و شب‌ها که افراد خانواده فرصت گفتگو و تعامل دارند وی سرِ کار باشد. همچنین در جامعه نیز فرد نوبت-کار ممکن است به‌مرور منزوی گردد و باعث ایجاد استرس در وی شود.<ref>خوش‌اخلاق و دیگران، «بررسی و تعیین میزان استرس شغلی و تأثیر نوبت‌کاری در کارگران کارخانه گندله‌سازی یزد»، 1394ش، ص46.</ref> | ||
==زمینه‌ها و عوامل مرتبط با فرد== | ==زمینه‌ها و عوامل مرتبط با فرد== | ||
این استرسورها از جنسیت و سن تا ویژگی‌ها و صفات شخصیتی، عوامل خانوادگی، سبک زندگی و نگرش‌های اختصاصی فرد را شامل می‌شود. نکته مهم این است که جدا کردن این استرسورها از استرسورهای شغلی بسیار سخت است. زیرا به‌شدت به هم‌آمیخته‌اند و بر هم تأثیر می‌گذارند. یعنی وقتی فرد در محیط کار مشکل داشته باشد، زندگی شخصی وی نیز دچار مشکل می‌گردد و این موضوع باعث تشدید استرس و افت کیفیت کاری وی خواهد شد و دوباره استرس وی تشدید شده و یک سیکل بسته خواهیم داشت. | این استرسورها از جنسیت و سن تا ویژگی‌ها و صفات شخصیتی، عوامل خانوادگی، سبک زندگی و نگرش‌های اختصاصی فرد را شامل می‌شود. نکته مهم این است که جدا کردن این استرسورها از استرسورهای شغلی بسیار سخت است. زیرا به‌شدت به هم‌آمیخته‌اند و بر هم تأثیر می‌گذارند. یعنی وقتی فرد در محیط کار مشکل داشته باشد، زندگی شخصی وی نیز دچار مشکل می‌گردد و این موضوع باعث تشدید استرس و افت کیفیت کاری وی خواهد شد و دوباره استرس وی تشدید شده و یک سیکل بسته خواهیم داشت. | ||