←علائم رفتاری
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۱۶: | خط ۱۶: | ||
روی آوردن به پرخاشگری، غیرقابل‌تحمل شدن، زدگی از مردم و انزواطلبی، فقدان ارتباط مؤثر، عدم ایفای نقش اجتماعی و خانوادگی از مهم‌ترین علائم اجتماعی استرس شغلی است. | روی آوردن به پرخاشگری، غیرقابل‌تحمل شدن، زدگی از مردم و انزواطلبی، فقدان ارتباط مؤثر، عدم ایفای نقش اجتماعی و خانوادگی از مهم‌ترین علائم اجتماعی استرس شغلی است. | ||
===علائم رفتاری=== | ===علائم رفتاری=== | ||
این علائم در دو حوزه رخ می‌دهد، حوزه شخصی و حوزه شغلی یا کاری. افزایش مصرف دارو، روی آوردن به دخانیات یا بالا بردن مصرف آن، بی‌توجهی یا کم‌توجهی به‌ظاهر شخصی، پرخوری یا کم‌اشتهایی از علائم رفتاری استرس در حوزه فردی است. در مقابل افزایش غیبت‌ها، رفت‌وآمد نامنظم، رها کردن شغل، افزایش حادثه‌های ناشی از کار و فقدان بهره‌وری از علائم رفتاری در حوزه شغلی به‌شمار می‌رود. | این علائم در دو حوزه رخ می‌دهد، حوزه شخصی و حوزه شغلی یا کاری. افزایش مصرف دارو، روی آوردن به دخانیات یا بالا بردن مصرف آن، بی‌توجهی یا کم‌توجهی به‌ظاهر شخصی، پرخوری یا کم‌اشتهایی از علائم رفتاری استرس در حوزه فردی است. در مقابل افزایش غیبت‌ها، رفت‌وآمد نامنظم، رها کردن شغل، افزایش حادثه‌های ناشی از کار و فقدان بهره‌وری از علائم رفتاری در حوزه شغلی به‌شمار می‌رود.<ref>آزادمرزآبادی و طرخورانی، «بررسي ارتباط بين استرس‌های شغلي و رضايتمندي شغلي كاركنان»، 1386ش، ص122.</ref> | ||
==زمینه‌ها و علل استرس‌زای شغلی== | ==زمینه‌ها و علل استرس‌زای شغلی== | ||