←استرس شغلی و جنسیت
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
سلمان قاسمی (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۳۷: | خط ۳۷: | ||
==استرس شغلی و جنسیت== | ==استرس شغلی و جنسیت== | ||
منابع استرس و روش هاي پاسخدهي به آن در زنان و مردان با يكديگر تفاوت دارد. بيشتر زنان از استرس هاي ناشي از ارتباط با ديگران رنج ميبرند اين روند از اولين سالهاي زندگي آغاز ميشود. در خردسالي تمامي كودكان چه دختر و چه پسر نسبت به سوءاستفاده و مورد غفلت قرار گرفتن، آسيب پذيرند و بهداشت رواني آنها به طور مستقيم به كساني كه از آنها نگهداري مي كنند، بستگي دارد. تا قبل از سن بلوغ، خطر سوءاستفاده از دختران و پسران تقريباً به يك ميزان است، ولي در سن بلوغ اين خطر، دختران را بيش از پسران تهديد ميكند. در اين سن، منابع استرس در دختران همچنان ارتباطي است و شدت نشانگان در آنان بيش از پسران است. براي مثال در نزاع هاي زناشويي، زنان بيش از مردان دچار استرس ميشوند. اين موضوع در واكنش پذيري قلبي - عروقي، فشار خون و ساير نشانگان فيزيولوژيكي استرس در زنان نيز مشاهده شده است. در مجموع، زنان در مقابل بيماريهاي ناشي از استرس از مردان آسيب پذيرترند. چنانچه بيماريهاي قلبي - عروقي اولين عامل مرگ و مير در زنان است و ميزان افسردگي در زنان دو برابر مردان است. | منابع استرس و روش هاي پاسخدهي به آن در زنان و مردان با يكديگر تفاوت دارد. بيشتر زنان از استرس هاي ناشي از ارتباط با ديگران رنج ميبرند اين روند از اولين سالهاي زندگي آغاز ميشود. در خردسالي تمامي كودكان چه دختر و چه پسر نسبت به سوءاستفاده و مورد غفلت قرار گرفتن، آسيب پذيرند و بهداشت رواني آنها به طور مستقيم به كساني كه از آنها نگهداري مي كنند، بستگي دارد. تا قبل از سن بلوغ، خطر سوءاستفاده از دختران و پسران تقريباً به يك ميزان است، ولي در سن بلوغ اين خطر، دختران را بيش از پسران تهديد ميكند. در اين سن، منابع استرس در دختران همچنان ارتباطي است و شدت نشانگان در آنان بيش از پسران است. براي مثال در نزاع هاي زناشويي، زنان بيش از مردان دچار استرس ميشوند. اين موضوع در واكنش پذيري قلبي - عروقي، فشار خون و ساير نشانگان فيزيولوژيكي استرس در زنان نيز مشاهده شده است. در مجموع، زنان در مقابل بيماريهاي ناشي از استرس از مردان آسيب پذيرترند. چنانچه بيماريهاي قلبي - عروقي اولين عامل مرگ و مير در زنان است و ميزان افسردگي در زنان دو برابر مردان است.<ref>خدایاری‌فرد و پرند، استرس و روش‌های مقابله با آن، 1391ش، ص21.</ref> | ||
==استرس شغلی و خانواده== | ==استرس شغلی و خانواده== | ||
خانواده پایه و اساس جامعه است. وضعیت شغلی اعضا بر خانواده تأثیر دارد، همچنین وضعیت خانواده بر شغل فرد مؤثر است. چنانچه توازن مناسبی بین وقت و انرژی مصرف‌شده در هنگام کار، با وقت و انرژی مصرفی امور مربوط به خانه موجود نباشد، استرس ایجاد می‌شود. ایجاد روابط صمیمی در محیط خانه در آسایش روحی اعضای خانواده تأثیر فراوانی دارد. اگر این روابط در محیط خانه ارضا نشود سبب بروز استرس خواهد شد که بسیاری از بحران‌ها و مشکلات خانوادگی نیز از همین مسئله نشأت می‌گیرد و موجب تشدید استرس می‌شود. کارمند‌اني که دچار مشکلات خانواد‌گي و يا شخصي هستند، معمولاً تنش‌هاي شخصي خود را با مسائل کاري مخلوط کرد‌ه و آنها را با خود به محيط کارشان مي‌آورند که باعث حالت‌هایی همچون افسردگي و خستگي مفرط شده و به‌تبع آن توجه وی بر کار متمرکز نشد‌ه و انگيزه‌هايش تا حد بسيار زياد‌ي کاهش پيد‌ا مي‌کنند و همين امر سبب ميشود تا از عهد‌ه مسئوليت‌هاي شغلي خود به‌خوبی بر نيامده، عملکرد وی را تحت تأثیر قرار داده و موجب استرس شود. | خانواده پایه و اساس جامعه است. وضعیت شغلی اعضا بر خانواده تأثیر دارد، همچنین وضعیت خانواده بر شغل فرد مؤثر است. چنانچه توازن مناسبی بین وقت و انرژی مصرف‌شده در هنگام کار، با وقت و انرژی مصرفی امور مربوط به خانه موجود نباشد، استرس ایجاد می‌شود. ایجاد روابط صمیمی در محیط خانه در آسایش روحی اعضای خانواده تأثیر فراوانی دارد. اگر این روابط در محیط خانه ارضا نشود سبب بروز استرس خواهد شد که بسیاری از بحران‌ها و مشکلات خانوادگی نیز از همین مسئله نشأت می‌گیرد و موجب تشدید استرس می‌شود. کارمند‌اني که دچار مشکلات خانواد‌گي و يا شخصي هستند، معمولاً تنش‌هاي شخصي خود را با مسائل کاري مخلوط کرد‌ه و آنها را با خود به محيط کارشان مي‌آورند که باعث حالت‌هایی همچون افسردگي و خستگي مفرط شده و به‌تبع آن توجه وی بر کار متمرکز نشد‌ه و انگيزه‌هايش تا حد بسيار زياد‌ي کاهش پيد‌ا مي‌کنند و همين امر سبب ميشود تا از عهد‌ه مسئوليت‌هاي شغلي خود به‌خوبی بر نيامده، عملکرد وی را تحت تأثیر قرار داده و موجب استرس شود. | ||